Le télétravail est désormais entré de manière massive dans tous les secteurs dans lesquels il était possible, révolutionnant le monde professionnel. Cela s’est fait sans préparation, avec des effets positifs et négatifs à tous les niveaux. Il est désormais indispensable de redéfinir le mode de collaboration et de management à distance, de se poser les bonnes questions et d’adapter ses pratiques.
Régénérer la communication avec son équipe Fondamentaux + nouvelles pratiques => on réinvestit la communication ! La communication est l’un des facteurs clés de réussite et de performance au travail. Elle fluidifie les relations, facilite la coopération, l’entre-aide et la motivation au sein de l’équipe. Mais elle demande de l’attention Lire la suite…
Gestion de projet et management transversal Une méthodologie adaptée aux enjeux actuels Durant sa carrière, il est probable qu’un manager (ou cadre fonctionnel selon les contextes) soit confronté à la gestion d’un projet ou la coordination d’une action d’envergure. C’est un beau défi, qui permet par ailleurs d’approfondir des pratiques Lire la suite…
Redéfinir le modèle de pilotage Le management évolue, le pilotage aussi ! Pilotage, organisation, évaluation, communication… Construisez votre modèle de fonctionnement, en accord avec vos convictions et vos valeurs et en tenant compte de votre contexte… Les résultats seront au rendez-vous. L’efficacité d’un management basé sur la confiance, la bienveillance et Lire la suite…
Repenser son mode de management Théorie versus réalité : la stratégie des petits pas Vous êtes convaincu par les nouvelles méthodes managériales ou tout au moins curieux et vous savez qu’un changement dans votre mode de management peut être bénéfique pour vous et votre équipe. Mais par où commencer ? Lire la suite…
Fixer le cadre avec bienveillance Les règles ont un sens, pour le collectif et pour chacun Il revient au manager de définir les limites, les « règles du jeu » et de les faire respecter. Cela peut occasionner des questionnements sur l’autorité, sa façon de la mettre en pratique et surtout cela Lire la suite…
Le sens est un moteur Retrouvez le sens du travail pour impulser une nouvelle dynamique Combien de fois avez-vous entendu « Cela n’a pas de sens » ? Combien de fois l’avez-vous pensé vous-même ? Les psychologues du travail s’accordent à dire que le sens est central dans le bien-être au travail et que Lire la suite…
Gérer les situations difficiles Bonne nouvelle, le management a changé, mais tout n’est pas simple… La fonction de manager a évolué et elle est passionnante. Certaines situations restent toutefois complexes et il est indispensable de s’y confronter pour trouver les solutions adaptées sur le long terme. Certains moments sont désagréables Lire la suite…
Redéfinir son mode de communication professionnelle On a tous besoin de mieux communiquer La vie professionnelle est faite d’interactions multiples et variées, dont les conséquences nous surprennent parfois. Mieux comprendre le processus de communication, ce qui se joue, quels sont nos réflexes, et faire évoluer nos pratiques… C’est gagner en Lire la suite…
Faire face à la pression en situation managériale Résultats, reporting, urgences… retrouvez du souffle Charge de travail, imprévus, baisse de performance… Un manager impliqué fait face à une pression quotidienne, source de tensions, de perte d’efficacité et parfois de mal-être. Les solutions existent, mais elles vous sont propres, c’est pour Lire la suite…