Régénérer la communication avec son équipe
Fondamentaux + nouvelles pratiques => on réinvestit la communication !
La communication est l’un des facteurs clés de réussite et de performance au travail. Elle fluidifie les relations, facilite la coopération, l’entre-aide et la motivation au sein de l’équipe. Mais elle demande de l’attention et de l’entretien car elle est soumise à de nombreuses fluctuations. En tant que manager, la communication avec et au sein de votre équipe doit être au cœur de vos préoccupations.
Prenez deux jours pour vous avancer sur le sujet : faire le point, analyser vos pratiques, reprendre les bons réflexes… et se nourrir des apports de l’intelligence émotionnelle et des techniques de créativité pour redynamiser votre communication.
Le contenu de chaque session est adapté suite à un échange sur vos souhaits et vos besoins.
Durée : 2 jours hors travail personnel
Prérequis : être en situation de management
Tarifs
900 € HT pour la session en distanciel
1000 € HT par participant en présentiel,
Formation en intra : devis sur demande
Nombre de participants : 6 à 12
Lieu (présentiel) : Toulouse
Dates
Distanciel : 27 janvier et 16 février 2023
Présentiel : 08 et 09 juin 2023
Objectifs pédagogiques
>> Vos pratiques et celles de votre équipe
- Identifier vos modes de communication actuels
- Analyser les forces, les dysfonctionnements et leurs impacts
>> Écoute et intelligence émotionnelle
- Comprendre les mécanismes émotionnels
- Développer ses compétences dans la gestion de ses émotions
- Mettre en œuvre et développer ses capacités d’écoute
>> Les moments de communication difficiles
- Mettre en œuvre les principes de l’entretien de mise au point
- Savoir agir lors d’un conflit dans l’équipe
- Savoir réagir en cas de mise en cause
>> Les techniques de la créativité au service de la communication
- Faire le lien entre créativité et communication
- Expérimenter de nouvelles pratiques
- Savoir réagir en cas de mise en cause
Modalités d’animation
La facilitation graphique pour favoriser l’appropriation et la participation
Des échanges de pratiques professionnelles, à travers des mises en situation, jeux de rôle et coconstruction
La diffusion de fiches Ressources (points clés) sur les apports didactiques essentiels
Un suivi individuel dans la démarche d’amélioration de ses pratiques